Sur cette page, vous trouverez des liens aux interviews de Pierre Jover, vice-président et directeur général des ventes PPS EMEA chez Hewlett Packard, à propos du programme de développement des cadres supérieurs “Fly High Senior Management Development” développé et mis en œuvre avec succès par Mercuri International et PMI.
Le programme a permis d’améliorer la réflexion du “General Manager” et la capacité des directeurs commerciaux. L’objectif ultime est de réaliser une croissance continue des bénéfices pour HP.
Ces vidéos (en anglais) vous montreront comment le programme a été développé, mis en œuvre et comment il a permis d’améliorer les résultats par la planification stratégique et l’exécution :
Why Mercuri – Why did HP choose Mercuri International/PMI.
Analysis – What analysis did we do to ensure that our solution focussed on the issues that would make the most difference to HP.
Consultancy – How did we work together to build the solutions.
Training – What did the training include.
Implementation – How was the program implemented.
Consolidation – How was the program consolidated.
Results – The financial results HP has measured from the program
Advice to Others – What advice HP gives to others who have a similar situation.
Outcomes for the Business – what has been the effect on the business.
Outcomes for the People – what has been the effect on the people.
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