Sur cette page, vous trouverez des liens aux interviews de Pierre Jover, vice-président et directeur général des ventes PPS EMEA chez Hewlett Packard, à propos du programme de développement des cadres supérieurs "Fly High Senior Management Development" développé et mis en œuvre avec succès par Mercuri International et PMI.
Le programme a permis d'améliorer la réflexion du "General Manager" et la capacité des directeurs commerciaux. L'objectif ultime est de réaliser une croissance continue des bénéfices pour HP.
Ces vidéos (en anglais) vous montrent comment le programme a été développé, mis en œuvre et comment il a permis d'améliorer les résultats par la planification stratégique et l'exécution :
Pourquoi Mercuri - Pourquoi HP a choisi Mercuri International/PMI.
Analyse - Quelle analyse avons-nous effectuée pour nous assurer que notre solution se concentrait sur les questions qui feraient le plus de différence pour HP.
Conseil - Comment avons-nous travaillé ensemble pour élaborer les solutions ?
Formation - Quel était le contenu de la formation ?
Mise en œuvre - Comment le programme a-t-il été mis en œuvre ?
Consolidation - Comment le programme a-t-il été consolidé ?
Résultats - Les résultats financiers mesurés par HP dans le cadre du programme.
Conseils aux autres - Quels sont les conseils que HP donne aux autres personnes qui se trouvent dans une situation similaire.
Résultats pour l'entreprise - quels ont été les effets sur l'entreprise.
Résultats pour la population - quels ont été les effets sur la population.
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