Le recrutement de nouveaux collaborateurs est la première priorité des grandes entreprises commerciales.
En pratique, il s'agit de l'approche la plus efficace pour les employeurs. La prise en compte de 6 facteurs de réussite importants permet d'obtenir un taux de réussite très élevé, dans le cadre de cette mesure cruciale pour la croissance de l'emploi.
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