Une expérience d’apprentissage fascinante
L’un des plus grands défis auxquels les développeurs de talents font face aujourd’hui est de savoir comment enthousiasmer les participants. Pour réussir, vous voulez que les gens passent de « je dois apprendre » à « je veux apprendre ». L’engagement est un ingrédient important, mais lorsque nous parlons des participants adultes, il est important qu’ils puissent sentir que le contenu est pertinent à leur travail et que l’apprentissage est facilement accessible partout, en tout temps et sur plusieurs appareils.
De l’inspiration à l’évaluation
Pour aider les gens à réussir et à vivre une expérience d’apprentissage motivante, nos solutions d’apprentissage sont conçues pour promouvoir l’engagement, l’efficacité et la rétention.
Nos solutions d’apprentissage numérique, d’un seul module en ligne à un cours de six mois, contiennent une combinaison équilibrée et variée d’éléments :
- Inspirer les participants
- Les aider à améliorer leurs compétences
- Améliorer l’efficacité de l’apprentissage
- Soutenir la mise en œuvre dans la pratique
- Évaluation et mesure des résultats
L’avantage de notre solution
Le Digital Learning Center de Mercuri International offre 3 éléments importants:
- PÉDAGOGIE EFFICACE : Nous avons 60 ans d’expérience dans la formation. Nous avons toujours mis l’accent sur le « renforcement des compétences » et leur « mise en pratique ». Cela nous a également permis de comprendre comment nous pouvons travailler avec des professionnels de tous âges pour les aider à réaliser le changement souhaité. Nous appliquons ces connaissances dans nos nouvelles solutions d’apprentissage.
- SOLUTIONS D’ENGAGEMENT : Nous savons comment construire des solutions qui offrent une solution inspirante et orientée vers les résultats, et ce grâce à des formes d’apprentissage et de technologie avancée.
- EXCELLENCE EN VENTE : Nous savons comment les vendeurs pensent, nous connaissons leurs défis et ce qui les motive. Cela nous aide à créer des contenus pertinents et des scénarios réalistes dans le parcours d’apprentissage.
Une solution intégrée pour un apprentissage digital
- Plate-forme LMS (Learning Management System) moderne et attrayante, de haute qualité, pour créer de l’engagement dans le projet et partager le contenu avec les participants. Les entreprises qui n’ont pas leur propre LMS peuvent utiliser cette plateforme pour créer une expérience d’apprentissage numérique efficace et attrayante, et pour partager du contenu avec les participants. Les entreprises qui ont leur propre LMS peuvent l’intégrer au nôtre pour améliorer l’expérience d’apprentissage numérique si la plateforme actuelle n’offre pas d’activités sociales et de jeux (gamification).
- Mercuri International dispose de sa propre équipe de spécialistes qui développent des solutions d’e-learning sur mesure, utiles pour fournir des contenus spécifiques aux clients et une connaissance pratique des réalités uniques des participants. Elles peuvent être développées à partir de zéro pour répondre aux besoins spécifiques du client, ou nous pouvons ajouter différents niveaux de personnalisation au contenu standard de Mercuri.
- Le contenu « prêt à l’emploi » est utile pour fournir un niveau commun de connaissances et de compétences à tous les participants. Ils sont prêts à être utilisés, et sont la solution idéale pour les petits groupes de participants, comme il existe souvent dans les programmes d’intégration.
