Intelligence Artificielle vs Émotionnelle
Vos effectifs disposent-ils des compétences nécessaires pour assurer les fonctions de demain ? Avec l’accélération de la digitalisation des entreprises,
Sales excellence
Favorisez l'excellence des ventes en transformant votre organisation et en permettant à vos équipes d'atteindre leur plein potentiel.
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En identifiant vos besoins, nous pouvons créer ensemble un programme de formation efficace et axé sur les résultats pour relever vos défis.
Portée mondiale
Nous formons toutes vos équipes, par delà toutes les frontières - pour vous aider à aligner vos ventes au sein de toute votre organisation.
Digital Learning Center
Nous formons vos équipes via un format adapté et un contenu pertinent - pour vos employés, où qu'ils soient, n'importe quand et sur n'importe quel appareil.
Notre approche
Nos solutions d'apprentissage sont conçues conformément au processus d'apprentissage naturel.
Help raise awareness
Help raise awareness
Dans un processus de changement, il est crucial de changer d'abord la conscience de la situation actuelle et de motiver les gens à se développer. Nous aidons le groupe-cible à comprendre les avantages : le POURQUOI. Crucial pour stimuler l'ambition et le désir d'atteindre un niveau supérieur. Nous utilisons habituellement des vidéos inspirantes, des interviews et des auto-évaluations.
Nos solutionsHelp improve skills
Help improve skills
Après qu'ils aient pris conscience du changement auquel nous nous attendons, les gens doivent être conscients des compétences qui leur manquent et de celles qu'ils doivent améliorer.
Nos solutionsHelp people practice
Help people practice
Une fois qu'ils sont pleinement conscients des besoins d'apprentissage, les gens doivent savoir COMMENT ils peuvent améliorer leurs compétences dans la pratique. C'est à ce moment que la formation pratique et opérationnelle est importante : quoi faire, comment le faire, à travers des jeux de rôle, des scénarios et des pratiques dans un environnement sûr.
Nos solutionsHelp people succeed
Help people succeed
Le changement est un processus à long terme, il est donc crucial de suivre et de surveiller étape par étape la façon dont les gens mettent en œuvre ce qu'ils ont appris dans leur pratique quotidienne. Pour s'assurer que les nouveaux comportements sont maintenus, il est important de souligner les réalisations et de célébrer les succès. À ce stade, les gestionnaires ont un rôle crucial à jouer, nous les aidons à mettre en oeuvre des activités, et à maintenir une contribution constante.
Nos solutions
Formations inter-entreprises
Formez vous quand et où cela vous arrange, via votre mobile ou laptop, et cela avec l'assistance personnelle de l’un de nos formateurs commerciaux.
Formations inter-entreprises
””Mercuri International a joué un rôle déterminant pour nous guider et nous former à la méthode de vente KRAMP, qui fait que notre équipe de vente est devenue une véritable USP pour nos clients. ””
Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous et quelle est notre offre ?
Mercuri International aide les sociétés à atteindre l’excellence commerciale. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, doublées de l’expertise sectorielle. Nous générons de la croissance à travers les Hommes, en leur mettant à disposition les outils et les processus, qui leur permettent de répondre aux enjeux commerciaux.
En savoir plusActualités et ressources
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Les cinq premières minutes avec un client
The first five minutes with a client from Mercuri International on Vimeo. E-mail: info@mercuri.be Tél: +32 2 245 02 40
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""Notre académie, propulsée par Mercuri International est une réelle valeur ajouté à notre processus d'engagement du client.""
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""Chez Toyota, nous avons des exigences élevées à l'égard de nos dirigeants et nous avons donc des exigences très élevées à l'égard des consultants avec lesquels nous travaillons dans le développement du leadership. Mercuri est devenu un partenaire de notre programme de leadership Paneuropéen et est apprécié par tous nos leaders participants. ""
Fredrik Fjellstedt
Toyota
""Nous pouvons immédiatement voir l’impact des méthodes de vente de Mercuri International. Nous avons obtenu le plus haut score d’engagement de l’histoire de la société – 91% vs 81% aux meilleures périodes. A isopérimètre, notre résultat surperforme de 40% l’année précédente.""
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